職業年金

職業年金介紹

根據《機關事業單位職業年金辦法》,職業年金是指機關事業單位及其工作人員在參加機關事業單位基本養老保險的基礎上,建立的補充養老保險制度。

職業年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔,繳費比例為個人繳費基數的8%和4%。

自2015年《國務院關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》頒布以來,職業年金經歷了制度建立、方案討論、招標落地、投資運營多個階段,市場化投資運營穩步推進。

2016年9月,《人力資源和社會保障財政部關于印發職業年金基金管理暫行辦法的通知》(人社部發〔2016〕92號文)發布,成為職業年金建立的綱領性文件,92號文的出臺,引領了全國各省職業年金的建立。2019年4月,首個職業年金計劃起始投資運作。

發展歷程

泰康養老參與情況

在33個統籌區計劃中,我司全部入圍。

泰康養老在職業年金工作中加快提升自身的受托“軟實力、硬實力”,深挖受托資產配置、MOM和FOF管理、投資監督、風險控制能力,強化科技驅動力,加速了專業化、數字化轉型

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